7月22日，船山区教科所教研员为期12天的暑期岗位大练兵圆满结业，标志着船山区教科所内部“学长补短”交互式培训正式结束。通过培训，教研员们纷纷表示，借此机会大力提升了教研员业务素质，达到了“岗位练兵强素质、淬火砺剑铸铁军”的培训目的。
据悉，此次培训由教科所内部挑选教研员进行主讲，全体教研员参加全程活动，整个培训包括启动阶段、培训阶段和考核三个阶段，要求全体教研员要“勤于学习、善于研究、乐于服务、勇于创新”，并努力成为“学习楷模、研究能手、指导行家、服务典范”。
在培训中，区教科所10位教研员进行设备作用和维护、课件制作和使用、电子表格技巧、软件安装与维护、微视频制作、创客教育、教研员专业发展等业务主讲。在最后的考核阶段，由所长何旭和副所长梅敏、培训主讲人参与的考核团队，对各个培训主题依次进行“操作为主，理论为辅”的模式考核，同时将按4：6的比例评出一、二等奖，并予以表彰。
